成功通过不同

Cornell AgriTech在提供科学驱动的应用技术方面有130多年的经验,帮助纽约和其他地方的农民和食品生产商。然而,随着我们对可持续农业的理解不断加深,我们已经认识到,整体解决方案不能仅仅依靠科学。为了为每个人创建繁荣的食物系统,我们的研究和推广计划必须以与所有研究人员、农民和消费者的文化需求相关并能做出反应的方式进行沟通。

为了实现纽约州人民,环境和经济的努力,康奈尔阿格里德努力努力融入更多样化的观点。我们认识到,许多人和观点被排除在农业和学术界之外,我们只能成为创新和发展的领导者,包括并纳入来自所有人,背景,种族,种族和宗教的人们的想法,创新和声音信仰。

我们承诺在我们的社区和我们所服务的社区中越来越多的多样性,包容性和公平待遇。

康奈尔农业科技DEI委员会

我们的一些价值观

我们在个人和专业上相互支持,这样我们都能把工作做到最好。一个支持性的社区是一个让每个人都感到受欢迎,被重视,被尊重,并且能够做他们自己的社区。我们致力于在康奈尔Agritech内部创建这样的社区,并成为更大的日内瓦和五指湖社区的富有成效和支持性的一部分。

我们跨学科开展研究,并向利益相关者提供基于研究的信息。我们努力重视所有类型的经验,尊重彼此,并在我们的差异之间进行清晰有效的沟通,创造出比我们个人或单位更强大的协同效应。

康奈尔艾瑞泰克的科学家和我们服务的利益相关者非常重视创新。我们认识到,当我们的外表和想法都相似时,我们就会错过一些重要的声音,这些声音能帮助我们从新的角度来处理问题。创新要求我们欢迎那些在历史上一直被忽视、排斥或忽视的人参与进来。我们认识到,可持续和有恢复力的农业系统的解决方案植根于土著农民世代相传的知识,我们可以通过与掌握知识的传统做法的人合作,继续学习、成长和创新。

诚信是信任的基础。作为科学家,我们依靠我们方法和数据的完整性来为未来的发现奠定坚实的基础。作为个人,我们通过把真实的自我带到工作中,并鼓励我们的同事也这样做来展示诚信。支持来自不同背景、具有独特视角的个人的公平和包容,对我们的研究和推广工作的完整性至关重要。

多样性推动协作,创新和恢复力,所以各种各样的社区茁壮成长。我们承诺创建公平和包容性的研究和外展计划,以便所有背景的个人都可以为康奈尔Agritech社区作为教师,工作人员,学生和利益攸关方提供完全贡献。通过欢迎多样性,我们允许个人和农业专家达到全部潜力

培养一些知识

一位妇女在田里检查草莓。

实地考察的时间对于激励研究生和建立研究项目至关重要,但除非DEI被仔细整合,否则不可能成功。

教授和博士后助理苹果园的无人机。

研究生和博士后科学家是食品和农业人才管道的重要组成部分。有各种各样的导师资源可以帮助培养成功的经验。

图书馆的高书架上有五排书。

CALS多样性和包容办公室为我们的社区编制了一份资源清单,以鼓励和促进围绕多样性和包容的诚实、有思想的对话,并解决我们作为一个国家所面临的痛苦挑战。