CCE的工作

本通知包含有关申请康奈尔合作推广学院职位的重要信息，以及作为申请人的一些权利和责任。

关于我们

康奈尔合作推广是康奈尔大学、美国农业部、纽约州和纽约州居民之间的合作。根据纽约州县县法第5条第224条的规定，独立的县和地区推广服务协会在康奈尔大学的指导下作为纽约州的代理人在当地运营。县和地区推广服务协会的员工受雇于他们的协会从事教育工作，而不是康奈尔大学的雇员。

为申请人提供残疾住宿

如果您需要为残疾人士提供住宿，以便您可以参与筛选过程，请致电(607)255-6120或通过电子邮件联系康奈尔合作推广管理局:cce.recruitment(在)cornell.edu．

请注意:如果您有听力障碍，在招聘过程中需要中继协助，请拨打711，以便与您所在地区的电信中继服务连接。使用这项服务不收费。

机会均等/平权法案的雇主和教育工作者

康奈尔合作推广公司是一家重视平等机会/平权行动、受保护的退伍军人和残疾人的雇主和教育工作者。强烈鼓励具有多元化视角并支持多元化的个人申请。

康奈尔合作推广是一个致力于多样性、包容性和欢迎环境的社区。与这一承诺一致，符合条件的个人将被考虑雇用，员工在雇佣期间的待遇不考虑任何受法律保护的身份，包括年龄、种族、信仰、肤色、前罪犯身份、国籍、公民身份、性取向、性别认同或表达、军籍、性别、残疾、易感基因特征、婚姻状况、家庭暴力受害者身份或受保护的退伍军人身份。如果您被康奈尔合作推广学院录用，我们希望您遵守所有反歧视法，并支持康奈尔合作推广学院对多样性和包容性的承诺。如果您想了解更多关于作为申请人根据法律享有平等就业机会权利的信息，请查看:

• 平等就业机会是法律
• 《平等就业机会法》海报补充

申请欺诈和虚假陈述

申请材料需要通过Workday平台提交，才能被考虑为常规CCE职位。通过申请，您证明对招聘过程中收集的任何和所有材料所做的所有陈述(口头和书面)都是真实、完整和准确的，并理解在就业申请、简历、面试过程或其他申请材料中所要求的事实的虚假陈述或遗漏可能会禁止您考虑在康奈尔合作推广公司就业，如果被聘用，您将立即被解雇。

参考资料和背景调查

申请特定的工作授权康奈尔合作推广中心联系你的任何学校、你现在和以前的雇主或其他推荐信，以核实信息和/或获得你的教育、工作经验和技能的说明。通过申请一份工作，您同意对您的任何和所有参考资料来源保持无害，并且不承担发布此类信息的任何责任。请注意，对于某些职位，更广泛的背景调查是招聘决策过程的一部分，您将需要签署任何必要的披露和释放表格。(*请注意，你未来的招聘主管与雇主联系的时间可能会有所不同;然而，这通常是在录用前的基础上，通常是在初次面试之后。这种做法很少在面试前进行。如果你对联系你现在的雇主有顾虑，请将这些顾虑告诉初次面试你的人，以确定是否还有其他选择。)

就业资格核实

康奈尔合作推广学院提供的所有工作机会都取决于您提供令人满意的身份证明和在美国工作的合法权力。在你入职前或入职第一天，你必须遵守移民归化局的就业资格验证(I-9表格)的要求。

聘任、入职前体格检查/免疫接种

对于某些职位，在录用通知发出后，招聘部门只有在与工作相关的情况下，才可能要求进行入职前体检或免疫接种，作为聘用条件。通过申请特定的工作，您承认您理解并同意，如果未能成功完成所需的录用后、入职前医学检查或免疫接种，将导致康奈尔合作推广公司取消聘用要约或终止聘用。

提供就业机会

请注意，康奈尔大学合作推广学院不受正式录取通知书以外的录用通知或雇佣条件的约束。

薪酬透明法案

作为联邦承包商，我们必须遵守薪酬透明规定。作为申请人，你享有《薪酬透明法》规定的权利。查看更多信息:

• 薪酬透明、非歧视条款