部门和单位努力
多样性和包容的领导者
截至2020年8月,每个学术部门和CAL中的许多计划都指定了多样性和包容性的领导者(也称为LDIS),以确保各种单位活动中的多样性,股权和包容活动集中在所有单位活动中。LDIS与其他单位领导人密切合作,审查学院招聘和研究生招生单位流程,以确保CALS办公室成立的最佳实践以进行多样性和包容性。LDIS负责制定各个多样性和纳入其部门的战略计划,形成多样性委员会,并领导具有适当监测和影响评估的发展目标和行动计划的过程。
通过领导者进行多样性和包容性的服务,对任期和促销有重大计数,并且这些个人被列为单位领导团体的关键成员。多样性领导委员会支持多样性,公平和包容性的培训,并建立一个关于整个学院的沟通和合作网络。
下面,请参阅每个CALS单元的LDI和相关的多样性,股权和包容部门和单位网页。
康奈尔植物园
Sonja Skelly.
SMS92.[在]Cornell.edu.
ornithology康奈尔实验室
詹妮弗哈里斯
JCH38.[在]Cornell.edu.
环境和可持续性
悬崖牛皮纸
CEK7[在]Cornell.edu.
食物科学
Gavin Sachs.GLS9.[在]Cornell.edu.
Ann Vegdahl.ACV45.[在]Cornell.edu.
景观建筑
詹妮弗·伯克兰
JB2597.[在]Cornell.edu.
曼库图书馆
埃里卡约翰斯
emj73[在]Cornell.edu.
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