促进多样性和包容性的领导人
截止到2020年8月,每个学术部门以及CALS的许多项目都增加了多样性和包容性领导(也称为LDIs),以确保多样性、公平和包容性活动集中在所有单位活动中。ldi与其他部门负责人密切合作,审查部门招聘教师和研究生招生的流程,以确保CALS办公室建立的多元化和包容性最佳实践。LDIs的任务是为其部门制定多样性和包容性的战略计划,组建多样性委员会,并通过适当的监测和影响评估来领导制定目标和行动计划的过程。
领导对多样性和包容性的服务对任期和晋升有重要意义,这些人被列为单位领导小组的关键成员。多元化领导委员会支持多元化、公平和包容的培训,并建立一个跨学院的沟通和合作网络。
领导人名单
美国印第安人和土著研究项目|,Troy Richardson |tar37(在)cornell.edu
动物科学|克里斯蒂·里德|kfr3(在)cornell.edu
生物与环境工程dl79(在)cornell.edu
Charles H. Dyson应用经济与管理学院|bob电竞在哪里打开majka(在)cornell.edu
通讯|袁康妮|yy239(在)cornell.edu
计算生物学|jgm45(在)cornell.edu
安娜凯瑟琳曼斯菲尔德|akm87(在)cornell.edu
康奈尔植物园|索尼娅·斯凯利|sms92(在)cornell.edu
康奈尔鸟类学实验室|詹妮弗·哈里斯|jch38(在)cornell.edu
营养科学部| Marla Lujan |marla.lujan(在)cornell.edu
地球与大气科学|托比奥尔特|tra38(在)cornell.edu
生态学与进化生物学jbs295(在)cornell.edu
昆虫学kap235(在)cornell.edu
环境与可持续发展cek7(在)cornell.edu
食品科学| Sam Nugen |snugen(在)cornell.edu
全球发展|ma934(在)cornell.edu
Jennifer Birkeland |jb2597(在)cornell.edu
曼恩图书馆|艾瑞卡约翰斯|emj73(在)cornell.edu
Ian Hewson |休森(在)cornell.edu
分子生物学和遗传学lika.lkn(在)gmail.com
自然资源与环境帕特·沙利文pjs31(在)cornell.edu
神经生物学与行为学|rmh4(在)cornell.edu
纽约海洋格兰特|莫妮卡·林恩·迈尔斯|mlm473(在)cornell.edu
综合植物科学学院|黑尔吐蕃|hat36(在)cornell.edu
Shoals海洋实验室| Jennifer Seavey |jrs583(在)cornell.edu
多样性和包容性资源
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