促进多样性和包容性的领导人

截止到2020年8月，每个学术部门以及CALS的许多项目都增加了多样性和包容性领导(也称为LDIs)，以确保多样性、公平和包容性活动集中在所有单位活动中。ldi与其他部门负责人密切合作，审查部门招聘教师和研究生招生的流程，以确保CALS办公室建立的多元化和包容性最佳实践。LDIs的任务是为其部门制定多样性和包容性的战略计划，组建多样性委员会，并通过适当的监测和影响评估来领导制定目标和行动计划的过程。

领导对多样性和包容性的服务对任期和晋升有重要意义，这些人被列为单位领导小组的关键成员。多元化领导委员会支持多元化、公平和包容的培训，并建立一个跨学院的沟通和合作网络。

领导人名单

• 美国印第安人和土著研究项目|，Troy Richardson |tar37(在)cornell.edu

• 动物科学|克里斯蒂·里德|kfr3(在)cornell.edu

• 生物与环境工程dl79(在)cornell.edu

• Charles H. Dyson应用经济与管理学院|bob电竞在哪里打开majka(在)cornell.edu

• 通讯|袁康妮|yy239(在)cornell.edu

• 计算生物学|jgm45(在)cornell.edu

• 安娜凯瑟琳曼斯菲尔德|akm87(在)cornell.edu

• 康奈尔植物园|索尼娅·斯凯利|sms92(在)cornell.edu

• 康奈尔鸟类学实验室|詹妮弗·哈里斯|jch38(在)cornell.edu

• 营养科学部| Marla Lujan |marla.lujan(在)cornell.edu

• 地球与大气科学|托比奥尔特|tra38(在)cornell.edu

• 生态学与进化生物学jbs295(在)cornell.edu

• 昆虫学kap235(在)cornell.edu

• 环境与可持续发展cek7(在)cornell.edu

• 食品科学| Sam Nugen |snugen(在)cornell.edu

• 全球发展|ma934(在)cornell.edu

• Jennifer Birkeland |jb2597(在)cornell.edu

• 曼恩图书馆|艾瑞卡约翰斯|emj73(在)cornell.edu

• Ian Hewson |休森(在)cornell.edu

• 分子生物学和遗传学lika.lkn(在)gmail.com

• 自然资源与环境帕特·沙利文pjs31(在)cornell.edu

• 神经生物学与行为学|rmh4(在)cornell.edu

• 纽约海洋格兰特|莫妮卡·林恩·迈尔斯|mlm473(在)cornell.edu

• 综合植物科学学院|黑尔吐蕃|hat36(在)cornell.edu

• Shoals海洋实验室| Jennifer Seavey |jrs583(在)cornell.edu