大家好，我是戴安·贝利，我在交流系学习技术工作和组织。我观察人们是如何在工作场所使用技术的他们使用技术对他们的工作有什么样的影响，对他们的技能有什么样的影响，对他们与他人的互动有什么样的影响，就他们的身份或其他可能发生在他们工作、家庭或社会中的后果和结果而言。当我谈到社会正义信息学的例子使用这些技术出现在我们如何评价求职简历和越来越多的可能做过算法的人见到他们,因为算法学习从一组,给出例子可能有隐含的偏见他们并不知道，但技术拿起一个,当作真理,它会复制,内隐偏见,我们将感到羞愧的如果我们意识到我们在做什么当我们评估简历,所以我们希望能够构建技术的方式我们不复合偏见或复制的偏见已经存在。我对能来到传播系感到非常兴奋因为这里的人都是优秀的学者他们的很多研究领域和我的研究有很好的交叉所以我希望在这里有很多合作。