CALS核心价值员工奖项
概述
核心价值员工奖将授予个人和/或团队，以通过拟议大学概述的一项技能纳入其中一个技能来展示对学院的杰出贡献。提名可以是一个特殊的项目或倡议，终身成就，或用于示范服务。
提名包裹应强调您认为候选人的优势。考虑到这一点，请使用从中提取的以下类别成功技能作为一般指南：
- 沟通
- 包容
- 倡议
- 正直
- 判断
- 生长
- 想象
无需在求职信中指明类别，因为在审查所有提名后，委员会将为每个最重要的候选人分配给他们认为最适合的技能类别。团队提名应仅包括对团队（不是教师或学生）不可或缺的个人工作人员。
注意：CALS核心价值员工奖审查委员会可以选择授予无名英雄奖。奖励人可以来自一足的被提名者或被委员会提名 - 无论是要求院长的批准。
个人奖项支付1,000美元，团队奖项每人支付500美元，最多2,500美元在所有团队成员之间共享。
如何提名员工
要提名员工为CALS核心价值员工奖，请提供以下文件：
- 包括：
- 个人或团队被提名的成就摘要
- 名称，标题和纳米人
- 提名人的名称和签名
- 至少四个和最多六个支持字母（可能包括来自利益相关者的信件）
- 提名材料应在一个文件中提交，最好是PDF文件。我们暂停了2020年的奖项进程。请在春季2021年度进行调整，以便新的提名流程开始。
合格
该奖项对目前在奖项审查委员会任职的所有常规和兼职校准工作人员开放。当前会员资格包括Cally Arthur，Leah Cook，Alex Garcia，Jessica Townley和Andy Vail。
CALS社区中的任何人都可以提交提名，包括工作人员，教师，研究生或本科生。提名人必须在截止日期进行常规或兼职CALS员工进行包装提交的日期。
核心价值员工获奖者到2019年
名 |
姓 |
奖项类别 |
年 |
|---|---|---|---|
艾米 |
安德森 |
核心价值员工奖 |
2012年 |
温迪 |
aquadro. |
团队合作 |
2013年 |
卡罗琳 |
亚瑟 |
适应性 |
2014年 |
| 艾琳 | 阿特金斯 | 包容 | 2019年 |
韦斯利 |
鲍姆 |
团队合作 |
2015年 |
K.C. |
贝内特 |
适应性（团队） |
2013年 |
大卫 |
毕业 |
管家 |
2013年 |
布鲁斯 |
伯格伦 - 托马斯 |
核心价值员工奖 |
2011年 |
ann |
Bianchi. |
创新 |
2017年 |
小姐 |
Bidwell. |
沟通 |
2013年 |
史蒂文 |
Bogdanowicz. |
核心价值员工奖 |
2012年 |
威廉 |
Brightman. |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
洛瑞 |
bud |
团队合作 |
2014年 |
唐娜 |
Bunce. |
沟通 |
2018年 |
布莱恩 |
考德威尔 |
适应性 |
2017年 |
adriane. |
Callinan. |
工作技巧 |
2014年 |
标记 |
Casasanta. |
工作技巧 |
2015年 |
麦金 |
樱桃 |
包容性环境 |
2018年 |
镭 |
基督徒 |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
约翰 |
克莱伊 |
服务意识 |
2017年 |
玛丽莎 |
consalvi. |
自我发展（团队） |
2018年 |
莉娅 |
厨师 |
工作技巧 |
2016年 |
克雷格 |
爬脚 |
脱颖而出/无名英雄 |
2014年 |
布里奇特 |
克里斯特利 |
无名英雄 |
2018年 |
基思 |
Czadeck. |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
希瑟 |
达罗斯 |
团队合作 |
2017年 |
乔治 |
dis |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
| 米歇尔 | eighmey. | 无名英雄（团队） | 2019年 |
斯蒂芬 |
einarson. |
创新 |
2016年 |
Akio. |
enters. |
动机 |
2013年 |
凯茜 |
Ervay. |
管家 |
2015年 |
伊丽莎白 |
estabrook. |
服务意识 |
2015年 |
格伦 |
埃文斯 |
服务意识 |
2014年 |
利比 |
外舟 |
无名英雄 |
2017年 |
玛丽凯瑟琳 |
法语 |
管家 |
2017年 |
埃德加 |
加西亚 |
解决问题 |
2018年 |
alisa. |
加德纳 |
管家 |
2014年 |
谢丽尔 |
杰克斯 |
服务意识 |
2016年 |
史蒂夫 |
戈尔纳 |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
莎拉 |
古怪 |
核心价值员工奖 |
2011年 |
皮特 |
咧嘴笑 |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
玫瑰 |
黑斯廷斯 |
管家 |
2016年 |
艾米 |
黑斯廷斯 |
正直 |
2018年 |
| 凯蒂 | 霍华德 | 正直 | 2019年 |
约翰 |
凯顿 |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
| 帕特里夏 | 约旦 | 沟通 | 2019年 |
有一个 |
拉古斯 |
自我发展（团队） |
2018年 |
罗宾 |
灯曼 |
适应性 |
2016年 |
抢 |
Lasher. |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
路易丝 |
格子 |
适应性（团队） |
2013年 |
芭芭拉 |
洛克伍德 |
团队合作 |
2014年 |
肯特 |
Lofller. |
服务意识 |
2013年 |
b |
Lucy-speidel. |
包容性 |
2016年 |
Raylen. |
路易面 |
服务意识 |
2014年 |
玛莎 |
里昂 |
适应性（团队） |
2013年 |
琳达 |
McCandless. |
包容性 |
2015年 |
史蒂夫 |
McKay. |
脱颖而出/无名英雄 |
2014年 |
玛丽 |
麦克莱尔 |
创新 |
2015年 |
黛安 |
米克 |
团队合作 |
2016年 |
朱迪 |
neno. |
适应性 |
2015年 |
杰奎琳 |
n |
支持愿景与使命 |
2018年 |
涩 |
诺曼 |
自我发展 |
2017年 |
保罗 |
O'Connor. |
自我发展 |
2013年 |
| 艾琳 | oates. | 生长 | 2019年 |
| 克里斯 | 菲利普 | 无名英雄（团队） | 2019年 |
andrea |
po |
包容性 |
2016年 |
| 安吉莉娅 | Putnam. | 无名英雄（团队） | 2019年 |
塔拉 |
芦苇 |
倡议 |
2018年 |
| Marianne. | 罗德利 | 无名英雄（团队） | 2019年 |
jan |
罗宾斯 |
包容性 |
2014年 |
标记 |
萨法里 |
适应性（团队） |
2013年 |
| 乔安妮 | Schessl. | 判断 | 2019年 |
标记 |
斯科特 |
核心价值员工奖励（团队） |
2010年 |
杰弗里 |
斯科特 |
团队合作 |
2014年 |
塔玛拉 |
Shollenberger. |
工作技巧 |
2017年 |
唐娜 |
西蒙斯 |
团队合作 |
2014年 |
凯莉 |
史密斯 |
团队合作 |
2017年 |
黛比 |
斯宾塞 |
核心价值员工奖 |
2010年 |
保罗 |
Stachowski. |
团队合作 |
2015年 |
杰弗里 |
史腾顿 |
团队合作 |
2015年 |
Matthieu. |
斯特罗顿 |
包容性 |
2013年 |
托马 |
托马斯 |
核心价值员工奖 |
2012年 |
安迪 |
vail. |
包容性 |
2017年 |
| 缺口 | 范拼接 | 想象 | 2019年 |
标记 |
沃克 |
团队合作 |
2014年 |
| Suzanne. | Wapner. | 倡议 | 2019年 |