为农场工人和农民

为了满足农场工人的需求，康奈尔农场工人计划(CFP)和法律援助协会的营养不良移民项目，开发了关于移民政策，应急计划和驾驶法的视频，出版物和教育研讨会。这些资源可通知农业工，有关国家和联邦法律，并建议个人与当地警察和移民官员进行适当的互动。

移民资源

• 双语提款授权。当某人自己没有能力领取工资时，这份双语文件可以让配偶或其他值得信任的人代为领取。
• Derechos de los Inmigrantes(移民权利)DVD:一个西班牙语小品，提供信息如何应对，如果被执法官员拘留。如需订购信息，请联系康奈尔农场工人项目农场工人(在)Cornell.edu.或607-255-5194。
• 移民权利和应急计划：康奈尔农业工业计划（CFP）在农业部门进行农业讲习班关于移民权和应急规划。得到传单。
• 移民事实:详细说明什么移民当局可以和不能合法做。把这些事实作为指导方针。在“合理怀疑”的情况下，移民当局并不总是遵循这些程序。得到了英语概况表或者西班牙的简报。
• 了解你的权利:农场工作坊使用西班牙语dvd。阅读更多关于CFP西班牙语小品
• 在美国出生的孩子的父母临时监护指定(西班牙语和英语):用于在你无法照顾孩子的情况下，授予其他个人照顾孩子的权力。点击这里查看家长指定表格。
• 儿童旅行父母许可(紧急计划表格:儿童旅行父母许可)。点击这里查看许可表格。
• 农民和农业工人的害虫管理：西班牙语和英语语言DVD探索低成本害虫管理策略。点击这里订购DVD。
• 授权书的力量：表格给予另一个人代表财务和法律决定行事。点击此处获取律师形式的权力。
• 推荐卡：在发生质疑或拘留的情况下，明确说明您保持沉默的权利和您对律师的权利。包括法律援助协会和墨西哥和危地马拉领事馆和康奈尔农业工计划的电话号码。点击这里查看转介卡。

学生和当地志愿者前往当地农场，以英语为导师进行家育运动。辅导员使用由康奈尔Farmworker计划提供的材料，提供支持改善他们的语法，阅读，写作和发音技巧，以更好地与雇主和普通社区沟通。这些会议还援助农业工人在商店和医院的互动中。

• 树莓收获
• 修剪葡萄树
• 覆盆子修剪
• 灭菌
• 树莓中斑翅果蝇的监测

• 葡萄贝瑞蛾（西班牙语）
• 葡萄贝瑞蛾(英语)
• 发现翅果蝇（西班牙语）
• 发现翅果蝇(英语)
• 春天修剪樱草（西班牙语）
• 春天修剪樱草(英语)
• 修剪佛罗里达锉在春天（西班牙语）
• 修剪佛罗里达锉在春天(英语)
• 修剪佛罗里达锉在秋天(英语)
• 修剪佛罗里达锉在秋天（西班牙语）
• 冠瘿病（西班牙语）
• 冠瘿病(英语)

作者:Mary Kate MacKenzie，农场商业管理专家;理查德桑德，农业劳动力专家;和康奈尔农场工程计划的主任Mary Jo Dudley，最初发表在纽约州南部南部的乳制品和野外作物团队网站网站。

收到Covid-19疫苗的决定是一个高度个人的疫苗，但每个个人的决定对公共卫生的影响深刻。在农场层面，使农民和农场工人疫苗接种一个重要的风险管理问题。您的农场上的人们完全接受了Covid-19的越多，您就会越来越危及员工健康和农业运营的后果。

作为一名管理者，你的言行可能会影响员工对疫苗的态度。如何与家人和员工有效沟通COVID-19疫苗接种?以下是一份“注意事项”清单，可以帮助你进行富有成效的对话，从而帮助你接种更多疫苗。

做

1.成为农场第一个接种COVID-19疫苗的人。

事实胜于雄辩。以身作则是一个简单的方式，表明你们认真对待COVID - 19的威胁，并将疫苗视为降低COVID - 19风险的重要工具。它也让你能够从自己的经验中讲述接种疫苗的过程和你所经历的任何副作用。如果农场里的一个人接种了疫苗，其他人对接种疫苗就不会那么犹豫。根据一项调查Kaiser Family Foundation的Covid-19疫苗显示器在美国，那些渴望接种疫苗的人认识已经接种过疫苗的人的可能性比那些说“只有在必要时”才会接种疫苗的人高79%。

2.早期和经常与您的员工讨论Covid-19疫苗接种。

鼓励员工接种COVID-19疫苗，并讨论疫苗接种如何对农场有益。分享你接种疫苗的原因，并描述你在接种疫苗过程中的经验。提供有关COVID-19风险和接种疫苗益处的可靠来源信息，包括疾病预防控制中心,康奈尔农场工人计划，而且康奈尔大学食品安全研究所。确保在提供信息时使用员工的母语。分享英语和西班牙语在最近一次网络研讨会上，医务人员讨论了“为农场工人接种COVID-19疫苗:我应该接种吗?副作用是什么?”

3.分享疫苗在控制和根除人类和动物疾病方面有着悠久而有效的历史。

麻疹，腮腺炎，白喉，百日咳，小儿麻痹症只是我们所患的毁灭性疾病中的一小部分常规疫苗控制。天花，人类的历史性祸害造成3个受害者中的3个，并留下了伤痕累累和盲目的其他人，在全世界疫苗在全世界灭绝。相似地，动物农业产业长期以来一直使用疫苗来预防家畜疾病。农民和农场雇员应非常熟悉疫苗，并了解疫苗在控制疾病和促进健康方面的重要作用。

4.帮助员工导航疫苗接种的物流。

确保你的工作人员知道，在纽约州，疫苗是免费的所有16岁及以上在该州生活或工作的人。与您的员工分享关于诊所位置、日期和时间以及如何注册的信息。确保员工知道这一点可享受不超过4小时的带薪病假，以接受COVID-19疫苗接种。讨论交通选择，以及农场是否能够将员工运送到接种地点。

一旦你的员工注册了疫苗，确保他们为预约准备好了所有必要的文件，包括带照片的身份证明。这可能包括来自另一个国家的文件，如护照、选民登记卡和领事身份证，或来自另一个国家的带照片的身份证明。每个人都应该带证明他们在纽约州生活或工作的证据。那些没有纽约州身份证的人可以带一张显示农场地址的工资单。接种疫苗不需要医疗保险。但是，有医疗保险的人应该带着他们的保险单信息去赴约。

5.倾听员工的担忧，考虑你是否能做些什么来缓解他们。

没有判断员工问题和担忧的聆听是在Covid-19疫苗中建立信心的最佳方法之一。一些员工可以声音令人担忧缺乏关于疫苗的信息或错误信息。由于潜在的副作用，让其他人可能担心疫苗后缺少工作。作为回应，准备分享您自己接种疫苗的原因，提供有关可靠来源的疫苗安全的信息，并传达您的农场病假政策。讨论工人的惊人的疫苗疫苗日期，以避免同时体验副作用的每个人的可能性。

6.继续分享有关接种疫苗新机会的信息。

整个纽约州的农场工人接种疫苗的努力正在取得进展。现在合格与否取决于年龄，农民和农场工人可以通过多种渠道获得疫苗，包括纽约州、县卫生部门和药房运营的站点。根据总督4月13日的公告，国家正在努力通过方便的弹出疫苗接种网站增加额外的资源来增加对农民和农业工人的疫苗。当您了解新的疫苗接种机会时，请务必与您的员工分享。如果您有尚未准备好现在接种疫苗的工人，他们可能会在几周或几个月内感兴趣。

不

1.再次质疑来自不可靠来源的COVID-19疫苗的安全性。

科学界强烈支持在美国批准使用的疫苗，因为它们确实如此安全有效的。这一点已经通过疫苗开发期间的大规模试验证明，现在已经有数亿人安全地接受了疫苗。领导者的谣言和疑虑会让员工害怕疫苗。疫苗确实存在风险，比如罕见的过敏反应，但这些风险远远比不上未接种疫苗的风险，以及未接种疫苗的人对自己和与其接触的每个人所造成的危险。

2.当他们提出问题或分享他们的关注时，无视或判断员工。

现在是真正的不确定时期，这一流行病在我们社会中引发了历史性的恐惧。压力和焦虑会阻碍良好的决策，让人们容易受到毫无根据的谣言和错误信息的影响。不要以快速的判断来打消员工的顾虑。相反，你应该倾听并提出问题。倾听者可以帮助人们解开他们的担忧，并将其与事实对照进行检查。听完之后，你可能有机会从可信的资源中获得可靠的信息。

3.未能鼓励您的员工接种疫苗。

仅仅依靠公共信息来鼓励员工接种疫苗是不够的。作为一名业务经理，你是一个值得信赖的信息和指导来源。你对COVID-19疫苗接种的沉默可能会被员工解读为漠不关心，或者更糟糕的是，对疫苗接种怀有敌意。你们的雇员及其家人的安全、你们企业的未来以及我们社区的健康，在一定程度上取决于你们关于疫苗接种的积极沟通。

结论

领导力问题。为您的员工及其家人接种疫苗的努力可能对保护健康和生活产生深远的影响。请您的部件鼓励您导致的人获得疫苗，受到保护，并帮助鼻烟进出Covid-19。