周一，11月10日，院长Kathryn Boor与伊萨卡校区的G10生物技术的100多位嘉宾一起庆祝农业与生命科学学院最亮的明星和指引灯——第11届年度研究、推广和员工奖。
在他们的同事提名和两个审查委员会的审查下，共有29名加州理工学院的教师、推广专家和工作人员获得了18个单独的奖项。获奖者名单如下，从下周开始，我们将陆续发布这些获奖者的个人简介。
今年的教师及推广奖获得者有:
科研杰出成果奖(2名):
安吉拉•道格拉斯，她对我们理解分子共生的重要贡献，以及她在这一研究领域开创性地使用分子和基因组工具。
戴维·贾斯特，应用经济学bob电竞在哪里打开和管理学，获奖原因是他在行为经济学影响食物选择方面的杰出研究，以及行为经济学对数千所学校餐厅实践的影响。
CALS社区杰出服务奖:
Marvin Pritts，园艺系，他在CALS的各种领导角色中提供了出色的服务，包括在重大变革时期担任系主任，并为几个重要的工作组提供了强有力的领导和重大贡献。
推广/外展杰出成就奖(个人):
Margery Daughtrey，长岛园艺研究和推广中心，表彰她对温室种植观赏植物种植者的不懈奉献，她相关和富有成效的应用研究项目，以及她对所服务的种植者的杰出响应记录。
推广/外展杰出成就奖(团队):
康奈尔蔬菜项目的成员
Julie Kikkert, Carol MacNeil, Judson Reid, Christy Hoepting, Robert Hadad, John Gibbons, Elizabeth Buck和Angela Parr，他们解决了纽约蔬菜生产运营的需求，并共同组织了许多活动，成功地将康奈尔大学的教师及其研究与蔬菜生产者的现实需求联系起来。
科学与公共政策杰出成就奖:
Joe Regenstein，食品科学部，他积极向世界各地制定食品相关政策的机构提供基于科学的观点，包括支持宗教领袖、食品制造商和政府机构寻求正确应用犹太洁食和清真食品法规。
早期成就奖(两名获奖者):
Sarah Evanega，国际项目，表彰她在CALS国际项目中的杰出领导。
于海元，生物统计与计算生物学系，以其卓越的科研成果和优秀的论文发表记录证明了他的巨大贡献。
职业成就奖:
Alan Collmer，植物病理学和植物微生物生物学系，因其在植物发病机理的分子机制方面的杰出和长期的研究成就，以及他因此获得的许多认可。
今年“核心价值员工奖”的得奖者包括:
适应性:
卡罗琳·亚瑟，国际项目，被公认为是一个有效的谈判者，善于找到双赢的解决方案。
包容:
珍妮特·罗宾斯，食品科学系，表彰她在确保食品科学暑期学者计划的连续性方面所发挥的作用，并表现出对学生、教师和工作人员的真诚和深切的关心。
工作技能:
阿德里安娜·卡利南，鸟类学实验室，因为她坚持最高的道德标准和康奈尔的价值观。
服务的：
格伦·埃文斯，康奈尔大学农业实验站，他致力于服务于更大的利益——土地授予任务，并解决社会面临的重大挑战。
来自Cornell plantation的Raylene Ludgate，因为她有能力培养信任、参与、支持和热情的氛围，这是plantation每个人的榜样，也可以成为康奈尔社区的榜样。
管理:
人力资源部艾丽莎·加德纳，为下属部门和CALS提供了尽可能高的管理。
突出/无名英雄：
克雷格·克莱默，园艺科，因为他礼貌善良的举止和积极进取的态度。
史蒂夫·麦凯，康奈尔大学农业实验站，在实验中承担了比农场经理更负责任的角色，表现出稳定的领导能力和巧妙的决策。
团队合作：
本地道路计划
洛里·巴德、芭芭拉·洛克伍德、杰弗里·斯科特、唐娜·西蒙斯和马克·沃克，他们的团队愿意为他人服务，而不仅仅是他们所得到的补偿，通过他们对他人的同情和同情，建立了一个信任的环境。
