4月17日，约80名学生、教师、工作人员和信托人在威拉德直堂纪念大厅举行晚宴，表彰有助于在康奈尔创造归属感和包容性的项目和个人，包括广泛的背景、信仰、身份和文化视角。
这社区学习与服务伙伴计划- 与康奈尔工作人员的成对的学生导师有兴趣磨练他们的写作，数学或计算机技能或推进其他学习目标 - 收到了第25届年度詹姆斯A.珀金斯奖，以适应肤色和跨文化和平和和谐。
Annalisa Raymer，克拉斯总监，学习和领导谈判，而学生和校园生活的副总裁Ryan Lombardi看起来。
负责学生和校园生活的副主席Ryan Lombardi说:“CLASP将学生和员工聚集在一起，跨越差异，促进人生各个阶段的学习，为所有参与者的生活带来价值和丰富。”
Lombardi表示，它不仅有助于康奈尔的员工，用餐，餐饮，热情好客和其他职业，也有助于康奈尔学生学习技能，以促进成人学习，并提高他们对与众不同的人与众不同的合作能力。。
该奖项由CLASP总监Annalisa Raymer代表康奈尔大学的学生、员工学习者和校园合作伙伴接受。
学生的高级助理院长Marla Love表示，接受珀金斯奖荣誉奖提到的是两个学生组织“在制定校园模型以寻求理解的阶段，以便学习。
文化节目的规划委员会被认可为其工作，以促进康奈尔所有学生的包容性气候。LGBTQ学生联盟和避风港与宗教组织合作，举办宗教圆桌会议，并与黑人学生团结联合和其他学生组织创建联合计划，跨越文化。
三个学生项目和学生领袖Sabrina Sugano’19获得了首届学生和校园生活(SCL)多样性和包容性奖。他们都因倡导不同的学生群体，与教职员工和当地社区合作，促进康奈尔更具包容性而受到认可:
- 戴森色彩学生联盟(Dyson Students of Color Coalition)创办了一家为学生免费提供专业服装的快闪店，因此获得了年度本科生组织奖(本科生组织奖)。该联盟于去年秋天成立，还发起了戴森多元化周(Dyson Diversity Week)活动，其中包括一个名为“我的故事，我们的故事”(My Story, Our Story)的视频活动，由学生、教职员工、院长和玛莎·e·波拉克(Martha E. Pollack)校长参与。
- 这Graduate Student Organization of the Year Award was given to the organization Chemical and Biomolecular Engineering (CBE) Women, for “seeking to make a difference in the lives of young women in Cornell’s surrounding rural communities,” said Vijay Pendakur, the Robert W. and Elizabeth C. Staley Dean of Students. He noted CBE Women’s annual one-day K-12 outreach event to interest young girls from rural, economically disadvantaged areas in STEM careers.
- 年度奖项的专业学生组织参加了医疗保健学生协会，其侧重于欠缺社区的健康和伊萨卡地区经历了粮食不安全的人。该组织每年与南边社区中心和巴恩斯＆高尚合作，以领导儿童扫盲计划;今年春天它与Cornell Dining，Statler Hotel和Skorton Centres合作，为健康举措设立了Anabel Taylor Hall的食品储藏室。
- 菅野曾获得SCL多样性和包容性转型领导奖，曾与多个校园组织合作并领导过，包括妇女资源中心、同意教育、拿回夜晚和LGBT资源中心，在那里她与同性恋性暴力预防项目密切合作。
Cornell Trustee Emeritus Thomas W. Jones ’69, MRP ’72, who endowed the Perkins Prize in 1994 in honor of former Cornell President James A. Perkins, said this year’s Perkins Prize winner and honorable mentions share a common theme: They recognize the importance of respect for others across differences.
琼斯是私募股权投资公司TWJ Capital的创始人兼主体。他于2017年被任命为康奈尔总统委员。
