外国出生的博士。康奈尔研究发现，与美国大学的科学和工程学位与美国大学的科学和工程学位申请和接收技术启动职位的优惠，但只有一半的可能实际上工作的一半。
相反，他们选择在大型科技公司工作，这些公司拥有资源和经验，可以为外国工人提供令人垂涎的H-1B或永久居留签证。
调查结果显示，签证政策是小公司招聘具有专业技能的外国出生工人的一个障碍。因为如此多的STEM领域的博士毕业生是国际化的——在某些学科中超过一半——这就为初创公司与成熟公司争夺顶尖人才创造了不公平的竞争环境。
“初创公司是创新和经济增长的重要发动机，”迈克尔·罗奇他是查尔斯戴森应用经济与管理学院(Charles H. Dyson School of Applied Economics and Management)的J. Thomas和南希W. Clark创业助理教授。bob电竞在哪里打开“这项研究的一个关键观点是，美国的签证政策可能不利于年轻的科技初创企业，而不是促进创业活动，这适用于移民和美国公民创办的初创企业。”
但招聘是初创科技公司面临的关键挑战之一，而目前的美国签证政策让这一挑战变得更加困难。”
罗阿赫是一个合作的“为什么外国威士科不太可能为美国技术启动工作该研究于8月5日发表在《美国国家科学院院刊》(Proceedings of the National Academy of Sciences)上。这项研究是基于一项对2300多名博士为期9年的调查，调查从研究生院开始，一直持续到他们的职业生涯。
公司对机器学习和数据科学等技术技能的需求非常高，STEM领域博士毕业生的失业率不到2%。根据国家科学基金会的数据2018科学与工程指标在美国，获得美国大学计算机科学博士学位的人中，有一半出生在其他国家，因此接触到这一人群对大、小公司都至关重要。
合著者约翰·斯克伦特尼说:“在过去几十年里，美国经济增长越来越依赖科学技术创新，与此同时，我们的科学技术博士项目也越来越依赖外国人才。”加州大学圣地亚哥分校Yankelovich社会科学研究中心主任。
“我们经常看到谷歌和苹果的伟大创新，但他们的创新实际上是购买初创公司，”Skrentny说。“这些初创公司无法访问外国人才，我们最好的大学是毕业的。”
博士与美国公民身份有关工业研发的首次工作，几乎是在初创博士的初创公司工作的可能性几乎是外出博士学位的两倍。近16％的博士学位毕业后的美国公民在初创公司工作，而近7％的外国博士学位需要工作签证。
这项调查始于2010年，主要针对39所美国顶尖研究型大学的STEM领域的博士生。研究人员利用调查结果排除了造成这种差异的几种可能解释。他们问了一些问题来衡量参与者对在初创公司工作的兴趣;与本国公民相比，更多的外国出生的学生表示感兴趣。
They considered whether international graduates were more risk-averse than U.S. citizens, indicating that, despite their interest, they’d ultimately be more inclined to work for larger, more stable companies, but the survey also showed foreign-born Ph.D.s had a greater tolerance for risk.
研究表明，创业公司向员工支付的薪酬要低于老牌公司，以换取股权。但研究人员在调查中还发现，与美国公民相比，外国出生的博士认为高薪对他们理想工作的重要性要小一些。
研究人员说，尽管这项研究没有提供签证政策和雇佣外国出生的工人之间的直接联系，但大量证据表明，签证要求发挥了作用。罗奇表示，重新制定与初创企业相关的签证政策，可能有助于它们繁荣发展，刺激经济。
“本研究的调查结果表明，需要考虑移民政策，使其更容易获得技术初创公司，以聘请高技能的外国工人与美国研究大学的博士学位，”他说。“我们可能想考虑如何让高增长初创公司更容易雇用所需的工人。”
这项研究得到了美国国家科学基金会、尤因·马里昂·考夫曼基金会青年教员奖学金和阿尔弗雷德·p·斯隆基金会的支持。
